Türkiye’deki mülakat anlayışı, Nurdan Akalın Terazi’nin “Mülakat Ustalık İster” kitabıyla değişiyor…
Eğitim Danışmanı Nurdan Akalın Terazi’den mülakat yapan yöneticilere ve insan kaynakları çalışanlarına özel bir çalışma: Mülakat Ustalık İster… Mülakat yapan kişiler için bir rehber niteliği taşıyan kitap, raflardaki yerini aldı. Etkin ve başarılı mülakat yapmak isteyen tüm kademe yöneticiler ve insan kaynakları çalışanları dışında mülakata girenler için de çok önemli bilgiler, tiyolar ve örnekler içeren kitap, bugüne kadar bu alanda yazılan ilk eser olma özelliğini de taşıyor.
Nurdan Akalın Terazi uzun süre üzerinde çalıştığı kitabını sonunda okuyucularıyla buluşturdu. 215 sayfalık, dokuz farklı hikayeden oluşan kitap, etkin ve başarılı mülakat yapmak için tüm kademe yöneticiler ve insan kaynakları çalışanları başta olmak üzere bir organizasyon içinde mülakat yapan herkese hitap ediyor. Yazarın akademik bilgisi, mülakat tecrübeleri, eğitim danışmanlığı sürecindeki birikimleri ve araştırmalarını harmanlayarak, özenli bir çalışma sonucu ortaya çıkarttığı Mülakat Ustalık İster, bizim kültürümüze ait, bizim mülakatlarımızda sıklıkla söylenen ve yapılan hataları, mizahi bir anlatımla hikayeleştirilerek kaleme alıyor. Dokuz ayrı hikayeden oluşan kitabın her bir hikayesi mülakatlarda yaşanan farklı sorunlara değinerek bu sorunlar karşısında çözüm alternatifleri sunuyor. Kimya, ilaç, tekstil, gıda, bankacılık, perakende gibi birbirinden farklı sektörler esas alınarak derlenen hikayeler temel mülakat kavramları ile ilgili önemli bilgiler barındırıyor. Kurum içerisinde sıklıkla yaşanan olaylara da gönderme yapan hikayeler, mülakatlarda görüşmeciler tarafından yapılan hataları gündeme getirerek, bu konuda olması ve olmaması gerekenler hakkında etraflıca bilgilendirme yapıyor. Okuyucuların kendilerinden, yöneticilerinden ve şirketlerinden pek çok şey bulacakları bu kitap, bir solukta okunup int(11)irilecek eğlenceli bir iş kitabı niteliğinde… İstanbul.com’dan çıkan ve tüm Türkiye’ye dağılan kitap okuyucuları ile buluştu.
İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarının olduğu gibi seçme değerlendirmenin de layığıyla ele alınması gerektiğine değinen Terazi, “Seçme değerlendirme insan kaynaklarının önemli fonksiyonlarından bir tanesidir. Bu fonksiyonun profesyonelce ele alınması, hem şirketin imajına olumlu katkı sağlar, hem de organizasyon içinde yaşanan performans düşüklüğü, aidiyet duygusunun azalması, iş memnuniyetsizliği gibi pek çok önemli sorunun giderilmesine yardımcı olur. Kurumlar, doğru insanlar ile yola çıkarlarsa doğru bir başlangıç yapmış olurlar. İşte bu yüzden mülakatların ehil kişiler tarafından doğru yöntemlerle yapılması gerekir.” diye konuştu.
Dokuz farklı ana başlıkta toplanan hikayelerin başlıkları şöyle;
** Görüşmeyi Kim Yapsın?
** Eğitim Şart mı?
** Ne Gerek Var Not Almaya?
** Mekansal Sorunlar
** Ön Hazırlık da Ne?
** Karar Tuzakları
** Mülakatı Yönetmek
** Yetkinlik Tabanlı Mülakat Geleneksel Yönteme Karşı
** Perakendede Mülakat
‘Mülakat Ustalık İster’ kitabı tüm seçkin kitapevlerinden temin edilebiliyor.
Nurdan Akalın Terazi Kimdir?
(Eğitim Danışmanı)
1973 doğumlu Nurdan Akalın Terazi, Fen Lisesi ve İşletme Lisans eğitiminin ardından yüksek lisansını Londra’da İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine yaptı. Çalışma tabanlı olarak hazırladığı yüksek lisans tez konusu ‘Yönetim Gelişimi’ üzerine olan Terazi, The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ve Türkiye Personel Yönetim Derneği (PERYÖN) üyesidir.
Sırasıyla Tüyap A.Ş., Bayer Türk Farma ve Vestel A.Ş.’de çalışan Nurdan Akalın Terazi, şimdiye kadar yüzlerce mülakat gerçekleştirdi ve TMI bünyesinde binlerce kişiye eğitim verdi. Halen ‘Eğitim ve Performans Geliştirme Danışmanı’ olarak çalışmalarını sürdürmekte olan Terazi’nin, kendi geliştirdiği eğitimler içerisinde, ‘İnsan Kaynakları Gelişim Programı’, ‘Yapılandırılmış Davranışsal Mülakat’ ve ‘Temel Mülakat Teknikleri’ yer almaktadır. Çeşitli başlıklarda verdiği eğitimlerin yanı sıra mülakata hazırlanan adaylara da danışmanlık yapmaktadır. Mülakat yapanlar için referans kaynak niteliğinde olan ‘Mülakat Ustalık İster’ Terazi’nin yazdığı ilk kitap.
Previous ArticleBir İstanbul Ansiklopedisi 150 yazardan 350 hikaye
Next Article Karl Olsberg’in gündem yaratan kitabı; Kara Yağmur
Bülent AYDIN
2005 yılında kurulan Etkin Patent ve ensonmoda.com kurucusu olup, 17 yıldır Yurtiçi/Yurtdışı şahıs ve şirketlere marka, patent, tasarım başvuru, tescil ve danışmanlık hizmetleri vermesinin yanı sıra ensonmoda.com, enyenimoda.com vb. moda bloglarında yöneticilik yapmaktadır. Ayrıca, marka şehir proje kapsamında patent, web tasarım, emlak, OSGB hizmet alanlarında, kendisi ve sahibi olduğu Etkin Patent nam ve hesabına 2014 yılında 210 adet yeni marka geliştirmiş ve bu markaların her birine özel hazırlanmış web sayfaları ve sosyal medya hesaplarıyla halen aktif olarak hizmet vermektedir.